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    把握職業(yè)“上新”背后的新機(jī)遇

    來(lái)源:寶雞日?qǐng)?bào)

    生物工程技術(shù)人員、口腔衛(wèi)生技師、生成式人工智能系統(tǒng)應(yīng)用員、云網(wǎng)智能運(yùn)維員……前不久,人力資源社會(huì)保障部發(fā)布了19個(gè)新職業(yè)28個(gè)新工種。這標(biāo)志著國(guó)家職業(yè)分類大典再次擴(kuò)充,職業(yè)“上新”不僅是充盈行業(yè)專業(yè)人才的機(jī)遇,更為求職者拓寬了就業(yè)空間,因此把握好這一機(jī)遇顯得尤為重要。

    隨著科技迅猛發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整,新業(yè)態(tài)、新應(yīng)用、新要求層出不窮,對(duì)相應(yīng)專業(yè)人才的需求也在不停增加。就拿本次公布的新職業(yè)來(lái)說(shuō),大多涉及人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云網(wǎng)、智能制造等行業(yè),正與我市大力發(fā)展智能制造、大數(shù)據(jù)等產(chǎn)業(yè)的需求不謀而合。抓好用好這一“上新”機(jī)遇是市場(chǎng)需求,也是發(fā)展需求。

    把握這一機(jī)遇,就要進(jìn)一步完善職業(yè)培訓(xùn)。放眼現(xiàn)在的職業(yè)技能培訓(xùn),家政、特種車輛駕駛、手工藝品等傳統(tǒng)技能培訓(xùn)占比較大,新職業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容較少甚至沒(méi)有。隨著市場(chǎng)對(duì)新職業(yè)的需求不斷增加,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以尋找寶雞優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)與新職業(yè)的結(jié)合點(diǎn),以此為切入口開(kāi)展相應(yīng)的專業(yè)技能培訓(xùn)。例如寶雞智能工廠、數(shù)字化企業(yè)眾多,對(duì)科技含量高的新職業(yè)需求量大,可以針對(duì)性加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)的信息對(duì)接,了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展的具體人才需求。通過(guò)行業(yè)企業(yè)的參與,形成“產(chǎn)教結(jié)合”的良性循環(huán),培養(yǎng)出符合市場(chǎng)需求的專業(yè)人才。

    把握這一機(jī)遇,就要主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)新變化。新職業(yè)是新的就業(yè)方向,為求職者提供了更廣泛的選擇。因此求職者一方面要敏銳觀察市場(chǎng),根據(jù)相應(yīng)政策、新職業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向,主動(dòng)適應(yīng)新環(huán)境;另一方面要積極適應(yīng)新職業(yè)科技含量越來(lái)越高、對(duì)人才素質(zhì)的要求越來(lái)越多等情況,主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能,提升自身的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,在每一次機(jī)會(huì)面前做一個(gè)有準(zhǔn)備的人。

    不管是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還是求職者,只有抓住機(jī)遇、把握機(jī)遇、運(yùn)用機(jī)遇,才能在時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)中,通過(guò)努力成為時(shí)代的弄潮兒。(胡紅玲)


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