通過黨員示范崗等方式，立足本職崗位、重點圍繞服務(wù)公司、服務(wù)群眾，亮明黨員干部的崗位、服務(wù)承諾；為黨員制作承諾牌，對黨員工作職責(zé)、履職要求、工作時限等做出統(tǒng)一承諾；方便員工群眾知情辦事、開展監(jiān)督?！ ?/div>
3、比業(yè)績，在工作質(zhì)量上賽高低。在全體黨員范圍內(nèi)，開展崗位標兵評比活動，在工作中看實績、比貢獻，比創(chuàng)新工作方法、任務(wù)完成情況和工作成效，看誰貢獻大，看誰實事辦得多，看群眾對誰最認可、最滿意?！?/div>
（三）認真組織“三評”，提升員工滿意度。
1.領(lǐng)導(dǎo)點評。領(lǐng)導(dǎo)小組在年終根據(jù)黨員干部承諾事項進行點評。重點檢查黨員干部的承諾兌現(xiàn)情況，點評黨員干部工作作風(fēng)、工作業(yè)績等情況，肯定成績，指出問題，提出改進意見、指明努力方向，并督促整改落實。
2.黨員互評。年終結(jié)合黨員民主生活會，每位黨員對照自己的服務(wù)標準和工作承諾，進行自查和相互點評，并將互評結(jié)果整理歸檔。
3.群眾評議。設(shè)置群眾意見箱，接受員工對黨員同志服務(wù)的評價和監(jiān)督。同時，不定期開展群眾評議活動，廣泛征求群眾意見和建議，接受群眾評議監(jiān)督。要將群眾的評議意見及時整理歸類，及時進行整改。要實行整改掛牌銷號制度，做到整改一項、銷號一項，并形成綜合評議情況報告，報領(lǐng)導(dǎo)小組備案；
年底評議小組根據(jù)黨員承諾兌現(xiàn)情況，結(jié)合“三評”活動，推選出1-2名優(yōu)秀黨員及黨員先鋒崗。
五、方法步驟
（一）動員部署階段（7月上旬）
召開黨員干部會議，對活動開展作出安排和部署。要通過多種形式進行宣傳，切實提高黨員干部的思想認識，增強廣大黨員干部參與活動的積極性。
（二）樹標定諾階段（7月至8月）黨支部要堅持高標準定位，圍繞 “群眾期盼什么、黨支部和黨員應(yīng)做什么”進行公開承諾。要結(jié)合公司重大決策和各部門的工作性質(zhì)，采取“黨員提、群眾點、組織議”等方式，討論確定承諾內(nèi)容；黨員要在明確黨性觀念、遵章守紀、工作作風(fēng)等共性承諾的基礎(chǔ)上，結(jié)合崗位實際做出承諾；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭承諾，標準要高于一般黨員?！ ?/div>
（三）意見整改階段（9月至10月）
黨支部通過座談會、信箱等方式積極向群眾征求意見。同時要采取自查和互查、批評和自我批評的方式，認真查找黨員干部中存在的突出問題。對于群眾反映和自身查找出的問題要認真進行梳理，深刻查擺原因，明確整改目標和時間節(jié)點，解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。
（四）總結(jié)完善階段（11月至12月）
年底重點圍繞工作作風(fēng)是否得到改進、突出問題是否有效解決、群眾是否真正滿意四個方面進行對照查擺，提煉成功經(jīng)驗，查找工作不足，研究解決問題，限期整改落實。進一步完善推動活動深入開展的措施辦法，并把活動中行之有效的做法提煉上升到制度層面，形成服務(wù)的長效機制。
六、活動要求
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立活動評議小組，由黨支部牽頭，負責(zé)整個活動的組織、檢查、總結(jié)工作。將“三亮三比三評”活動與年度目標考核工作結(jié)合起來，促進公司工作質(zhì)量和服務(wù)水平再上新臺階。小組要加強督導(dǎo)檢查，切實抓好落實，以促進活動的深入開展，確?；顒尤〉贸尚?。
二是強化輿論宣傳。利用公司網(wǎng)站、宣傳欄、微信群等多種載體對活動要廣泛宣傳，大力宣傳“三亮三比三評”活動的具體要求和措施，廣泛宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，努力營造學(xué)典型、爭先進、當(dāng)標兵的良好氛圍。注意及時發(fā)現(xiàn)、培育、總結(jié)和推廣本單位“三亮三比三評”活動的典型做法和經(jīng)驗，不斷激發(fā)黨支部和廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情。
